社會(huì)保險(xiǎn)大數(shù)據(jù)
Big data of social insurance
融合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，構(gòu)建社保數(shù)據(jù)倉庫，提供業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金（收支）運(yùn)行、醫(yī)保反欺詐等領(lǐng)域的全面監(jiān)控和預(yù)測(cè)分析，為社保的目標(biāo)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、決策支持提供支撐。建立社保共享資源平臺(tái)和資源開放管理臺(tái)賬，提供數(shù)據(jù)資源利用績(jī)效。
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人才引進(jìn)智能秒批
Talent approval initiated system
支持積分、審批兩類模式，涵蓋畢業(yè)生、在職人才等13類業(yè)務(wù)，對(duì)接政務(wù)數(shù)據(jù)共享、第三方（學(xué)歷等）鑒權(quán)，“零跑動(dòng)”業(yè)務(wù)秒批。流程、規(guī)則、文書等全方位配置，保障高效實(shí)施。
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城市人才一體化
Integration service system of urban talents
匯聚人才信息、人事檔案和招聘信息建立人才大數(shù)據(jù)中心，為人才和用人單位提供包括人才激勵(lì)等十類專業(yè)化場(chǎng)景式服務(wù)，為其他部門提供人才資源共享服務(wù)。
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公職人員管理和公務(wù)員考核
Management and evaluation system of civil servant
對(duì)公職人員和公務(wù)員開展高效、規(guī)范的績(jī)效考核管理，提供樹狀結(jié)構(gòu)多層分級(jí)管理、評(píng)分指標(biāo)體系差異化配置、逐層分解工作任務(wù)、自動(dòng)生產(chǎn)個(gè)人考核文檔和靈活的數(shù)據(jù)共享開放服務(wù)。
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高層次人才管理
Management system of high-level talents
為高層次人才提供申報(bào)受理和認(rèn)定、政策咨詢、待遇兌現(xiàn)全周期的跟蹤管理服務(wù)。
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城市人才高地補(bǔ)貼
Subsidy system of urban talents
為示范性技能人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（中心）提供補(bǔ)貼在線申報(bào)服務(wù)，對(duì)接政務(wù)數(shù)據(jù)共享實(shí)現(xiàn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和人才輸出補(bǔ)貼業(yè)務(wù)“零跑動(dòng)”秒批。
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職業(yè)技能鑒定和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
Verification and subsidy?system of technical?ability?
實(shí)現(xiàn)對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書（或培訓(xùn)合格證書）和通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的相關(guān)人員，提供補(bǔ)貼申請(qǐng)、發(fā)放全過程管理。
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考試院管理
Management system of examination school
提供各種專業(yè)技術(shù)資格考試、職稱外語考試、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試考務(wù)綜合管理，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用公務(wù)員、職員和雇員的筆試考務(wù)綜合管理服務(wù)。
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勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法
Labor supervision and administrative system
基于網(wǎng)格化管理，提供監(jiān)督檢查多樣化、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)信用社會(huì)公開化，有效提升勞動(dòng)關(guān)系矛盾治理；通過數(shù)據(jù)分析，防范化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
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就業(yè)服務(wù)
Employment service system
以“標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、便民化”為抓手，建立健全的公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，依托信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)“一門、一窗、一網(wǎng)、一次”辦理，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的服務(wù)信息發(fā)布，就業(yè)創(chuàng)業(yè)受理、審核、實(shí)施一體化辦理，數(shù)據(jù)融合分析利用和跨部門交換共享等服務(wù)。
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社保一卡通
Social security card management system
提供社會(huì)保障卡卡發(fā)放、卡中心后臺(tái)業(yè)務(wù)（卡片管理、制卡數(shù)據(jù)管理、卡資料管理、報(bào)表系統(tǒng)）、自助服務(wù)、交易清分（交易認(rèn)證、醫(yī)保交易記錄、個(gè)帳管理、醫(yī)保結(jié)算）、電子檔案等功能服務(wù)。
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社會(huì)保險(xiǎn)“四險(xiǎn)一金”
Social insurance management system
對(duì)接稅務(wù)全責(zé)征收系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)參保單位、參保人員及其繳費(fèi)的統(tǒng)一監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)“同人同城同庫”；提供養(yǎng)老、醫(yī)療生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的核發(fā)和結(jié)算管理；通過網(wǎng)站和移動(dòng)端提供社保公共服務(wù)，對(duì)保險(xiǎn)基金的收支進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和趨勢(shì)分析。
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社保稽核追繳補(bǔ)繳
Social security audit recovery
依托數(shù)據(jù)分析，通過精準(zhǔn)抽查、雙隨機(jī)抽查、按投訴舉報(bào)抽查等方式對(duì)轄區(qū)域的企業(yè)進(jìn)行社保繳費(fèi)稽核，并根據(jù)稽核結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)繳核定、繳費(fèi)跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析等服務(wù)。
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社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控
Risk prevention and control of social security fund
構(gòu)建集經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“三位一體”的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，基于規(guī)則庫實(shí)現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)（比如提前退休、認(rèn)定工傷和鑒定傷殘等級(jí)、各項(xiàng)補(bǔ)貼審批、一次性補(bǔ)繳等）專項(xiàng)檢查和智能預(yù)警和事件跟蹤管理，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，確保基金安全。
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職業(yè)年金征繳
Payment system of occupational annuity
實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、參保人員及職業(yè)年金繳費(fèi)的統(tǒng)一監(jiān)管，職業(yè)年金發(fā)放主題分析服務(wù)。
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社會(huì)保險(xiǎn)電子檔案
Social insurance electronic archives
實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中的檔案材料數(shù)字化，將檔案電子化管理和業(yè)務(wù)經(jīng)辦無縫融合。提供檔案歸檔、檔案存儲(chǔ)、檔案的管理及查閱管理等功能，提升社保公共服務(wù)能力。
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社保銀行聯(lián)網(wǎng)
Social Security Bank networking
對(duì)接各家合作銀行，通過社銀接口實(shí)現(xiàn)社保待遇發(fā)放業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化水平，全面監(jiān)控發(fā)放數(shù)據(jù)，消除社保待遇發(fā)放數(shù)據(jù)離庫操作風(fēng)險(xiǎn)，確保社保基金安全。
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